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劳动争议在职场中时有发生,往往涉及到工资、合同、解雇、工作条件等方面的纠纷。打官司就是打证据,证据是证明案件客观事实存在与否的根据,是劳动仲裁委或法院查明案件真相、劳动者维护自身合法权益的重要手段。
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