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作者 : 联合信任
适用人群 : 企业管理者/法务
使用产品 : 电子邮件认证平台
关键词 : 入职辞退认证
发布时间 : 2023-09-20 18:08:28
浏览 : 269
摘要： 企业对员工入职和辞退程序涉及复杂的法律合规性、员工隐私、数据管理、沟通挑战和法律风险，需要仔细规划、透明沟通、合法合规，并采用适当的电子认证工具来确保程序的顺利进行和员工权益的保护。可信时间戳电子邮件认证平台对入职辞退邮件进行认证，以确保邮件的真实性、完整性和准时性。提高邮件信任度，并防止伪造、篡改和抵赖等问题的发生。
接下来，我们介绍企业如何使用可信时间戳电子邮件认证平台对入职辞退邮件进行认证：
首先访问联合信任官网（www.tsa.cn），点击【注册/登录】，根据网页提示完成注册登录，然后选择“电子邮件认证”进入“可信时间戳电子邮件认证平台”。
登录系统后进入“使用配置”页面，添加用于激活可信时间戳认证的邮箱地址，邮箱所有人在激活邮箱时可自主选择“存证激活”（管理员账户和收件人均可以看到邮件内容）或“脱敏激活”（仅收件人可以看到邮件内容，系统不做存储）。
配置成功后，在发宋入职或者辞退邮件时只需将时间戳邮箱“mail@tsa.cn”添加到抄送栏即可对邮件进行可信时间戳认证。邮件发送成功后，您和收件人会收到一封包含原始邮件和《可信时间戳认证证书》的可信时间戳邮件。
更多有关“入职辞退”认证教程，请观看下方产品操作指引或者联系时间戳官方客服进行咨询！
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经过“可信时间戳电子邮件认证平台”认证的普通电子邮件，具有以下特性：证明了电子邮件自认证时起，其内容完整未被更改，同时确认了邮件的真实发送。这种认证机制具有防篡改、抗抵赖和可验证的特点，因此成为了保障电子邮件真实性和提高司法证据效力的有效方法。
邮件认证 ：
借助可信时间戳电子邮件认证平台，您只需在发送邮件时将其抄送至可信时间戳（mail@tsa.cn），便能确保邮件内容自认证后一直保持完整不被篡改，并且确认邮件的真实性。这一功能拥有卓越的防篡改、抗抵赖、可验证的特性，可极大增强电子邮件的可信度，进一步提升其在法律证据中的效力。
邮件认证操作指引 ：
第一步：首先登录联合信任的官方网站（www.tsa.cn）并点击“注册/登录”，完成账户的注册或登录操作。接着，选择“电子邮件认证”以进入“可信时间戳电子邮件认证平台”。
第二步：在平台内，前往“使用配置”页面，添加需要进行可信时间戳认证的邮箱地址。此时，您可以灵活选择激活方式，包括“存证激活”和“脱敏激活”。前者允许管理员和收件人查看邮件内容，后者则仅允许收件人查看邮件内容，系统不会存储邮件内容。
第三步：成功配置后，在正常发送邮件时，只需将时间戳邮箱地址“mail@tsa.cn”添加到抄送栏中，即可进行可信时间戳认证。邮件一旦成功发送，您和收件人将同时收到一封独特的可信时间戳邮件，其中包含原始邮件以及对应的《可信时间戳认证证书》。
第四步：在“已认证邮件”栏目中，您可以便捷地查看已认证邮件的相关信息。如果需要，您可以点击“下载”按钮，选择将证书和邮件原件下载至本地电脑，以便进行查看。需要特别注意，使用脱敏激活方式的邮件无法下载或查看原件。
第五步：在提交邮件作为证据之前，建议您访问可信时间戳验证中心（https://v.tsa.cn/）。在这个平台上，您可以验证已认证的电子邮件，以确保其内容未经修改。请谨记，一旦邮件通过认证，其内容将不可更改，以保障其通过验证。
第六步：经过可信时间戳固化的证据以电子数据的形式存在。在提交给司法机构时，您可以选择使用U盘、光盘等符合证据规定的存储介质，或者直接上传到司法机构的证据系统。对于较大的文件，也可以采用网盘链接的方式进行提交。值得注意的是，纸质打印件不能作为证据原件使用。按照以上六个步骤操作，将最大程度地保障您的法律权益。
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