劳动仲裁前如何取证据呢？纯干货分享

作者： AIGC

发布时间：2024-01-19 16:58:43

劳动仲裁前如何取证据呢？劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，取证是仲裁过程中不可或缺的环节。有效的取证可以为你的权益提供有力支持，但如何选择合适的证据并确保其可信度呢？本文将为您提供一些取证的方法和技巧，并介绍可信时间戳在劳动仲裁前取证中的作用和优势。

劳动仲裁前如何取证据呢？纯干货分享

在劳动仲裁前如何取证据呢有助于确保您的权益得到充分保护。下面列举了一些常见的取证场景和痛点，以及解决办法：

1、劳动合同纠纷：如果在劳动合同履行过程中发生纠纷，您可以通过保留邮件、短信、通话录音等通讯记录来证明对方的违约行为或解释双方之间的约定。

2、加班纠纷：加班工资是一个常见的劳动争议点。您可以通过出勤记录、考勤卡、监控录像等方式来证明加班的事实和时长。

3、工伤事故：如果您在工作中发生了意外事件导致了工伤，您可以通过医院的诊断书、治疗记录、事故现场的照片和视频等来证明您的受伤情况和事故原因。

4、工资拖欠：工资拖欠是劳动争议的常见问题之一。您可以通过工资条、银行转账记录、劳动合同等来证明工资的拖欠和应得的薪酬。

5、职务虚高：如果您认为自己在工作中的职位被虚报或升职机会被剥夺，您可以提供公司内部文件、职位变动通知、工资升职的记录等来证明自己的职务实质。

6、职业歧视：如果您感觉自己受到了职业歧视，您可以提供证明自己在工作中受到不公平待遇的证据，如工作评价报告、晋升机会受阻的记录等。

7、解除劳动关系：如果您希望解除与雇主的劳动关系，您可以提供与解除劳动关系有关的文件和证据，如辞职信、解雇通知、劳动合同的解除协议等。

除了上述常见的取证方式，可信时间戳可以为您提供更加可靠和安全的取证服务。能够确保文件准确记录并具备法律效力。在劳动仲裁前如何取证据呢，具有以下优势：

1、可信度高：采用了数字签名技术，确保真实性和完整性，使得取证结果能够承认法律效力。

2、审计追溯：能够提供具有法律效力的证据，为您提供了在法律争议中的审计追溯能力。

3、数据安全：数据存储和传输都采用了加密技术，确保您的证据文件不被篡改或泄露。

4、方便快捷：您可以方便快捷地为您的证据文件固化，无需额外的复杂操作。

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权利卫士app提供了线上取证的功能。用户可以使用网页和录屏功能来捕获和保存手机上的网页、图片、视频、聊天记录和手机app内容等电子数据。这些数据可以通过权利卫士app进行固证，生成权威的时间戳认证。

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录屏功能可以记录手机屏幕上发生的一切，包括应用程序的使用、聊天记录等。这可以用于捕捉电子数据的完整画面。形成不可串改伪造的固定文件

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第一步：首先，您需要访问联合信任官网（https://www.tsa.cn/）或在各大应用市场搜索关键词“权利卫士”以下载并安装该应用。随后，进行注册、登录，并完成实名认证流程。
第二步：打开权利卫士应用后，建议手动刷新地理位置信息以确保准确性。然后，选择“录屏取证”功能，并填写相应的证据名称，接着点击开始录屏按钮。
第三步：录制取证操作。权利卫士将自动录制您接下来的操作过程，将其保存为证据视频文件。
第四步：取证完成后，您可以在证据列表中查看所创建的证据。这包括了可信时间戳认证证书以及存储在您手机本地的取证视频。为了避免证据的丢失或损坏，我们建议您将证据上传至云端。这样，您将能够在电脑端的电子证据平台（https://ev.tsa.cn/）上随时下载证据。
第五步：在取证完成后或在将证据提交法院之前，您可以在权利卫士中或者通过电脑端登录验证中心（https://v.tsa.cn/）对证据进行验证。请注意，取证视频作为证据的原件，不得进行任何形式的修改，以确保通过验证。
第六步：取证视频经过可信时间戳的固化后，将以电子数据的形式存在。证据应当按照规定的方式提交给司法机构，可以选择使用光盘、U盘等符合证据规则的媒介，或直接上传至司法机构的证据系统。请注意，纸质打印件不能作为证据的原件。