在职劳动仲裁如何取证？看这篇就够了

作者： AIGC

发布时间：2024-01-05 17:00:16

在职劳动仲裁如何取证，需要在职劳动仲裁来解决。在这一过程中，取证是关键的一环，涉及到场景的真实还原以及痛点的明确表达。在职劳动仲裁如何取证成为雇佣关系中不可或缺的一部分。

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在职劳动仲裁如何取证收集证据：

1、工资单和支付记录：提供工资单和支付记录，详细展示工资发放的频率、金额以及支付方式。

2、劳动合同：提供劳动合同的原文，强调双方权责，确保在职期间的权益和义务清晰明确。

3、工作日志和任务分配：收集工作日志和任务分配记录，证明工作内容和任务完成情况。

4、考勤记录：提供在职期间的考勤记录，确保工时合法、合理，防范过劳问题。

5、通讯记录：收集与雇主之间的通讯记录，包括邮件、内部消息等，强调沟通和协作的过程。

6、晋升和任命文件：提供与在职期间的晋升和任命相关的文件和记录，确保晋升和任命的公正性。

可信时间戳对在职劳动仲裁如何取证优势：

1、防篡改性：有效防范证据的篡改风险，确保在职劳动仲裁取证的真实性和完整性。

2、第三方认证：通过独立第三方的认证，提高了证据的可信度，为法律程序提供更有力的支持。

3、时间准确性：生成过程经过专业认证，确保时间信息的准确性，为在职劳动仲裁取证的法律支持提供更有力的依据。

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录屏取证手机端操作指引：

第一步：首先，请前往联合信任官方网站（https://www.tsa.cn/）或在主要应用商店搜索并下载“权利卫士”应用。下载完成后，注册、登录，并完成实名认证，以确保您的身份可信。
第二步：启动“权利卫士”应用，建议手动刷新地理位置信息，以获得准确的操作记录。然后，选择“录屏取证”功能，并填写相关证据的名称。随后，点击“开始录屏”按钮，开始取证过程。
第三步：开始录制取证操作。应用将自动记录您的后续操作，将其保存为证据视频文件。
第四步：取证完成后，您可以在证据列表中查看已创建的证据，其中包括可信时间戳认证证书。为了确保证据的安全，建议您将其上传至云端存储。这将使您能够随时在电脑端的电子证据平台（https://ev.tsa.cn/）上下载证据。
第五步：在提交证据给法院之前，您可以在“权利卫士”应用内或通过电脑端的验证中心（https://v.tsa.cn/）对证据进行验证。请注意，取证视频作为原始证据，不得以任何方式进行修改，以确保验证的有效性。
第六步：取证视频经过可信时间戳的固化后，将以电子数据的形式存在。根据法律规定，您可以选择使用光盘、U盘等媒介，或直接上传至司法机构的证据系统，以便提交给相关机构。请注意，纸质打印件不能作为原始证据使用。