劳动仲裁违法取证怎么办？看完这篇就够了

作者： AIGC

发布时间：2024-02-01 17:08:42

在劳动仲裁违法取证怎么办中，雇主或劳动者可能会出现违法取证的情况。这些情况包括但不限于雇主突然解雇劳动者、低工资、无假期，以及违反劳动法规定的其他行为。违法取证的痛点在于无法确凿地证明违法行为，给劳动仲裁带来了困难。

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劳动仲裁违法取证怎么办收集证据

1、劳动合同：劳动合同是展示劳动者与雇主之间关系的重要文件，包括双方的权利和义务。

2、工资条：工资条是劳动者获得工资的具体证明，必须包含工资金额、各项扣款和缴费。

3、工作时间记录：雇主应记录劳动者的工作时间，以确保劳动者能够合法享受工作时间的安排。

4、劳动报销记录：涉及工作费用的报销记录是证明劳动者预支和实际支出的依据。

5、劳动合同终止证明：如劳动关系终止，劳动者需要获得终止证明以证明其失业的原因。

6、劳动纠纷记录：记录劳动纠纷过程中的证词、对话、短信等信息，以帮助证明违法行为。

7、其他证据：如录音、录像、公告等任何能够证明违法行为的材料都可以作为证据。

可信时间戳是一种利用密码学技术，提供具有时间参考的电子文档签署和验证服务。在劳动仲裁违法取证怎么办中，可以起到以下几个方面的作用：

1、确保证据完整性：劳动者可以证明自己的证据在特定时间点前存在，避免证据被篡改的风险。

2、提供可信度证明：是由第三方权威机构签署的，可以为劳动者收集到的证据提供的证明，增加证据的可信度。

3、方便检索和管理：劳动者可以将证据以电子形式存储和管理，方便检索和备份。

4、减少争议和纷争：可以确保证据的真实性，减少雇主对证据的质疑和争议，为劳动仲裁提供有力的支持。

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权利卫士App

权利卫士app提供了线上取证的功能。用户可以使用网页和录屏功能来捕获和保存手机上的网页、图片、视频、聊天记录和手机app内容等电子数据。这些数据可以通过权利卫士app进行固证，生成权威的时间戳认证。

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录屏取证手机端：

录屏取证的关键优势在于它可以记录事件的真实性和完整性，一旦录制，就无法篡改或伪造。这使得它成为了一种强有力的工具，用于维护权益、解决纠纷以及确保合法操作的证明。

产品操作方法：

录屏取证手机端操作指引：

第一步：首先，请访问联合信任的官方网站（https://www.tsa.cn/），或前往主要应用商店搜索并下载“权利卫士”应用。完成下载后，进行注册、登录，并完成必要的实名认证。
第二步：启动“权利卫士”应用，并建议手动刷新地理位置信息，确保精准的操作记录。接下来，点击“录屏取证”功能，填写相关的证据名称，然后点击“开始录屏”按钮。
第三步：录制取证操作。应用将自动记录您的后续操作，将其保存为证据视频文件。
第四步：取证完成后，您可以在证据列表中查看已创建的证据，其中包括可信时间戳认证证书，以及存储在您手机设备上的取证视频。为避免证据的丢失或损坏，我们强烈建议您将证据上传至云端。这样，您将能够在电脑端的电子证据平台（https://ev.tsa.cn/）上随时下载证据。
第五步：在取证完成后或将证据提交给法院之前，您可以在“权利卫士”应用内对证据进行验证，或通过电脑端的验证中心（https://v.tsa.cn/）进行验证。请注意，取证视频作为证据的原件，不得以任何形式进行修改，以确保能够通过验证。
第六步：取证视频在经过可信时间戳的固化后，将以电子数据的形式存在。根据规定，证据应以符合证据规则的形式提交给司法机构，您可以选择使用光盘、U盘等媒介，或直接上传至司法机构的证据系统。请注意，纸质打印件不能作为证据的原件。