劳动仲裁钉钉打卡怎么取证？打工人维权必看

作者： AIGC

发布时间：2024-02-01 17:08:40

在劳动争议案件中，钉钉打卡数据往往是一种重要的证据。然而，劳动仲裁钉钉打卡怎么取证并确保其可信性成了很多人关注的焦点。在劳动争议案件中，员工的上下班时间是确定工作时长、计算工资的重要依据。钉钉打卡作为一种常见的电子签到方式，成为许多企业的首选。然而，由于钉钉打卡数据存在易删除、伪造等风险，如何确保其真实性和可信性成为了审理劳动争议的关键问题。

为了保护劳动者的合法权益，劳动仲裁时需要收集充分、有效的证据来支持申诉方的主张。针对劳动仲裁钉钉打卡怎么取证，以下是一些常见的证据收集方法：

1、截屏保存：在收到劳动争议通知后，及时截屏保存钉钉打卡记录，确保数据完整和真实。

2、打卡明细导出：钉钉提供了导出打卡明细的功能，可通过导出数据来获取详细的签到时间、地点等信息。

3、日常记录辅助证据：除了钉钉打卡记录，还可以收集其他与工作相关的日常记录，如工作日志、任务分配等。

4、目击证人证言：如有目击者可以证明员工的上下班时间、打卡情况等，可以作为有力证据。

5、监控录像等视频证据：如果劳动场所有视频监控，可以通过提供监控录像来证明员工的上下班情况。

6、通讯录、聊天记录等：钉钉通讯录、聊天记录等也可以作为取证的辅助证据。

7、平台取证：利用专业的电子取证平台，对钉钉打卡数据进行取证，确保证据的可信性和完整性。

为了解决劳动仲裁钉钉打卡怎么取证过程中的真实性和可信性问题，引入可信时间戳技术是一个有效的解决方案。通过记录和确保数据的时间、完整性，确保数据的真实性和不可篡改性。优势在于：

1、精确记录时间：可以精确记录事件发生的时间，避免数据被篡改和伪造。

2、不可篡改性：通过密码学算法，保证数据的不可篡改性，堪称“数字不可逆变”。

3、可信的证据：是法律认可的证据形式，能够有效地支撑劳动争议的申诉。

4、便于取证使用：已经在各种电子取证平台得到广泛应用，方便使用者进行取证操作。

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录屏取证手机端：

录屏取证的主要目的是捕捉数字活动的准确记录，以防止信息的篡改或虚假陈述。录屏文件可以在法律程序、纠纷解决、合同履行和权益保护等情况下发挥关键作用。在使用录屏取证时，确保遵循适用的隐私和法律法规，并保存原始文件以维护证据的完整性和可信度。

产品操作方法：

录屏取证手机端操作指引：

录屏取证操作指引：
第一步：首先，您需访问联合信任官网（https://www.tsa.cn/）或在主要应用商店搜索“权利卫士”并下载该应用。接下来，进行注册、登录，并完成实名认证。
第二步：启动权利卫士应用，并强烈建议手动刷新地理位置信息，以确保准确性。然后，选择“录屏取证”功能，填写相关的证据名称，随后点击“开始录屏”按钮。
第三步：开始录制取证操作。权利卫士将自动记录您的后续操作，将其保存为证据视频文件。
第四步：完成取证后，您可以在证据列表中查看创建的证据，其中包括可信时间戳认证证书以及存储在您手机设备本地的取证视频。为防止证据遗失或损坏，我们建议您将证据上传至云端。这样，您将能够在电脑端的电子证据平台（https://ev.tsa.cn/）上随时下载证据。
第五步：在取证完成后或在将证据提交给法院之前，您可以在权利卫士应用中验证证据，或通过电脑端的验证中心（https://v.tsa.cn/）进行验证。请注意，取证视频作为证据的原件，不得以任何形式进行修改，以确保能够通过验证。
第六步：取证视频在经过可信时间戳的固化后，将以电子数据的形式存在。根据规定，证据应以符合证据规则的形式提交给司法机构，您可以选择使用光盘、U盘等媒介，或直接上传至司法机构的证据系统。请注意，纸质打印件不能作为证据的原件。