
发布时间 :2024-05-21 11:33:52
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在司法实践中,现场取证是还原事实真相的关键环节。联合信任可信时间戳为现场录音数据提供了权威的时间证明,确保内容真实无误,从而增强了证据的有效性和可信度。
企业申请工伤认定并不一定需要现场取证。企业申请工伤认定的流程通常包括以下几个步骤:
向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要对事故伤害进行调查核实。这一步并不一定需要现场取证,而是根据具体情况而定。
社会保险行政部门作出工伤认定的决定,并将《认定工伤决定书》送达当事人,抄送社会保险经办机构。
然而,如果员工在工作过程中摔伤,且单位和员工的意见不一致时,单位可能需要提取不予认定工伤的意见。如果存在疑点或证据不明确,劳动部门可能会进行现场调查。
总的来说,企业申请工伤认定是否需要现场取证取决于具体情况和劳动部门的审核需要。
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录像取证操作指引 :
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第三步:录像取证操作开始后,摄像机将自动启动,对您要取证的对象进行录制。请确保录制完整的事件内容。
第四步:取证完成后,您可以在证据列表中查看所创建的证据,其中包括可信时间戳认证证书。为了确保证据的安全性,建议您将其上传至云端存储,以备将来在电脑端的电子证据平台(https://ev.tsa.cn/)上下载使用。
第五步:在提交证据给法院之前,您可以在“权利卫士”应用内或通过访问可信时间戳验证中心(https://v.tsa.cn/)来验证证据的完整性和真实性。请注意,录制的视频作为原始证据,不得以任何方式进行修改,以确保验证的有效性。
第六步:经可信时间戳固化后的证据为电子数据形式的证据,应按照法律规定的方式提交给司法机构,通常以光盘、U盘等电子存储形式提交,或直接上传到司法机构的证据系统。请注意,纸质打印件不能作为证据原件使用。
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