劳动仲裁电子证据如何取证？打工人劳动争议宝典

作者： AIGC

发布时间：2024-01-11 17:37:12

劳动仲裁电子证据如何取证？这是许多员工在面临劳动纠纷时的重要问题。随着互联网的发展，越来越多的工作内容以及劳动合同都有了电子化的记录，这就要求我们能够有效地收集、保存和使用这些电子证据。在劳动仲裁中，电子证据能够起到关键的作用，帮助员工维护自己的合法权益。本文将阐述劳动仲裁电子证据如何取证的场景和痛点，以及员工在取证过程中需要收集哪些证据。

劳动仲裁电子证据如何取证？打工人劳动争议典

在劳动仲裁电子证据如何取证的场景中，最常见的是劳动纠纷的发生。当员工与雇主之间发生工资、工时、加班费等方面的纠纷时，电子证据能够提供客观、真实的数据证明，帮助员工维权。此外，劳动合同、工作日志、出勤记录等也是劳动纠纷中常见的电子证据。员工需要通过电子取证平台等工具来获取这些证据，并确保其完整性和真实性。

在劳动仲裁电子证据如何取证的过程中，需要收集以下七类证据：

1、劳动合同与变更记录：劳动合同是员工与雇主之间权益关系的重要依据，员工需要保存劳动合同及其变更记录。

2、工资单与支付记录：员工应保存工资单、支付记录等文件，以证明自己的工资支付情况。

3、加班记录与加班费支付证明：加班是许多员工常常需要面临的问题，记录加班的时间与实际支付的加班费能够证明员工的努力付出与企业的支付情况。

4、离岗证明与离岗处理记录：员工离开工作岗位时，通常需要进行离岗手续，员工需要保存相应的离岗证明与离岗处理记录。

5、工作日志与报告：工作日志与报告是员工日常工作的记录，能够反映员工的工作情况与贡献。

6、排班与出勤记录：员工需要保存排班与出勤情况的记录，以便在劳动仲裁中提供证据。

7、其他相关文件：根据具体情况，员工还需要保存其他相关文件，如查岗记录、绩效评估等。

可信时间戳在劳动仲裁电子证据如何取证中扮演着重要的角色。电子取证平台能够确保电子文件的创建时间和真实性，并且能够防止电子文件被篡改。员工可以使用电子取证平台来对劳动仲裁电子证据进行取证，以确保证据的合法性和有效性。具有不可伪造性、可追溯性和法律效力等优势，能够为员工在劳动仲裁中提供强有力的证据支持。

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可信时间戳电子证据平台是用于对互联网上产生的电子数据进行获取并固定、存储，保障电子数据的产生、收集、存储、传输过程真实，电子数据自产生时起数据内容完整未被篡改。您可以使用网页取证、网页取证（增强版）、录屏取证、自动录屏取证功能对互联网上的网页、图片、视频、电子邮件、软件代码等电子数据内容进行取证并固化。

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录屏取证是一种数字取证方法，旨在捕获、保存和分析计算机屏幕上的活动和内容，以支持法律调查、诉讼和调查。取证的结果可以用于法庭诉讼、调查、仲裁或其他法律程序，以帮助证明或反驳特定事件或案件中的相关事实。

产品操作方法：

录屏取证电脑端操作指引：

第一步：注册与登录
首先，请访问联合信任官网（www.tsa.cn），随后，点击【注册/登录】。按照页面友好的引导，完成注册与登录过程，确保您的身份信息得到有效验证。接下来，选择“电子证据”进入“可信时间戳电子证据服务平台”。
第二步：选择录屏取证功能
在电子证据平台的界面上，找到并点击“录屏取证”功能。您需要填写一些必要的信息，包括申请人信息和证据名称。随后，点击【开始取证】按钮，您将进入取证虚拟机环境，开始您的取证之旅。
第三步：开始取证
此时，您可以着手进行取证。请在联合信任提供的虚拟机环境中进行各项操作，包括浏览网页、查看聊天记录、观看视频等。确保记录下您所需的所有关键信息。
**第四步：结束取证并固化证据**
当您完成取证工作后，在虚拟机环境中找到并点击【结束取证】按钮。此时，可信时间戳电子取证系统将自动为您录制的视频文件添加可信时间戳，以确保证据的完整性。接下来，您可以将相应的可信时间戳认证证书下载至本地，以备后续的证据管理或提交至法院之用。
**第五步：验证证据**
在将证据提交至法院之前，您可以前往可信时间戳验证中心（https://v.tsa.cn/）对录屏证据包（*.zip格式）进行验证。请注意，录屏证据包作为原始证据不得以任何形式进行修改，以确保验证的有效性。