劳动仲裁考勤如何取证？这样做就稳了

作者： AIGC

发布时间：2024-01-09 17:08:49

劳动仲裁考勤如何取证是劳动争议解决中的重要环节。在这个过程中，雇员与雇主之间可能涉及到出勤、工资等方面的纠纷，而有效取证是确保自身权益的关键。雇员可能面临考勤记录被篡改、出勤时间不准确等问题，这些痛点可能导致工资争议、加班费用争议等纠纷。解决这些问题需要雇员有力的证据支持。

劳动仲裁考勤如何取证？这样做就稳了

劳动仲裁考勤如何取证收集证据：

1、原始考勤记录：收集雇员签到签退表、打卡记录等原始考勤记录，直接反映出勤情况。

2、工资单和结算记录：收集工资单和结算记录，确保工资的计算与实际出勤相符。

3、电子考勤系统记录：如公司使用电子考勤系统，收集相关系统的记录，包括员工刷卡记录、系统生成的考勤报表等。

4、加班申请和记录：收集员工的加班申请表和实际加班记录，证明额外工作时间。

5、请假申请和批准记录：收集请假申请表和批准记录，用于解释员工缺勤的合法性。

可信时间戳对劳动仲裁考勤如何取证具有很大优势，为考勤记录提供独立、不可篡改的时间标记。在劳动仲裁中使用可以有效防止证据被伪造或篡改，提高证据的可信性，有助于雇员在仲裁中维护自身权益。

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权利卫士App

可信时间戳权利卫士app用户可以在手机上下载并安装，然后注册并登录。接下来，用户可以使用拍照、录像、录音等功能来记录现场发生的事实。这些功能将自动捕获视频、音频和图像数据，并将其保存到用户的手机中。形成不可篡改的证据文件。

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录屏取证手机端：

录屏取证可应用于各种场景，包括但不限于电子商务购物，短视频制作，直播侵权，APP应用侵权，聊天记录取证，以及网络游戏取证。这使其成为处理侵权、违规行为、法律案件和纠纷解决等情况的强大工具。

产品操作方法：

录屏取证手机端操作指引：

第一步：开始取证的第一步是访问联合信任官方网站（https://www.tsa.cn/）或在主要应用商店搜索并下载“权利卫士”应用。一旦完成下载，您需要注册、登录，并完成实名认证，以确保您的身份可信。
第二步：启动“权利卫士”应用，并建议手动刷新地理位置信息，以确保您的操作记录准确。接下来，选择“录屏取证”功能，填写相关证据的名称。然后，点击“开始录屏”按钮，开启取证过程。
第三步：录制取证操作。此时，应用会自动记录您的后续操作，将其保存为证据视频文件。
第四步：一旦取证完成，您可以在证据列表中查看已创建的证据，其中包括具有可信时间戳认证的证书。为了证据的安全性，建议您将其上传至云端存储，以便随时在电脑端的电子证据平台（https://ev.tsa.cn/）上下载证据。
第五步：在提交证据给法院之前，您可以在“权利卫士”应用内或通过电脑端的验证中心（https://v.tsa.cn/）对证据进行验证。请注意，取证视频作为原始证据，不得以任何方式进行修改，以确保验证的有效性。
第六步：取证视频经过可信时间戳的固化后，将以电子数据的形式存在。根据法律规定，您可以选择使用光盘、U盘等媒介，或直接上传至司法机构的证据系统，以便提交给相关机构。请注意，纸质打印件不能作为原始证据使用。