劳动仲裁OA如何取证？举证指南来了

作者： AIGC

发布时间：2024-01-05 16:59:28

在劳动仲裁中，员工与雇主就薪资支付问题产生争议，包括基本工资、奖金、加班费。与工作时间、加班时长、休息日安排等相关的争议，需要详细的工时记录和排班表。OA系统作为办公管理工具的应用场景十分广泛，包括请假、考勤、工资等多个方面。然而，劳动仲裁OA如何取证涉及证据真实性、完整性和不可篡改性，这是确保劳动仲裁公正裁决的难点。

劳动仲裁OA如何取证？举证指南来了

劳动仲裁OA如何取证收集证据：

1、考勤记录：提供OA系统中的考勤记录，包括上下班打卡时间，展示劳动者的工作时长。

2、请假审批流程：收集请假申请、审批流程等记录，证明请假事宜的合法性。

3、工资单：获取OA系统生成的工资单，展示工资发放的频率、金额以及支付方式。

4、任务分配和完成情况：提供OA系统中任务分配和完成情况的记录，强调工作任务的分配和完成过程。

5、通讯记录：收集OA系统中的通讯记录，包括内部消息、邮件等，强调沟通和协作的过程。

6、文件上传和下载记录：获取OA系统中文件上传和下载的记录，展示工作文件的共享和流转过程。

7、系统日志：提供OA系统的系统日志，记录用户的操作行为，确保取证的真实性。

可信时间戳对劳动仲裁OA如何取证解决方案：

1、准备数字化证据：将涉及劳动仲裁的相关证据进行数字化，包括但不限于劳动合同、工资单、通信记录等。确保文件格式兼容，数据完整。

2、选择权利卫士app或者电子取证平台：权利卫士app录屏功能可录制手机端所产生的电子证据，录像、录音、拍照功能可用于实际和人事谈判的时候留取证据。电子取证平台可录制互联网电脑端所产生的数据。

3、上传数字证据：录制完成后将数字证据上传至电子取证平台。这可能涉及到文件的选择和上传，确保文件完整性并在平台上建立相应的电子证据档案。

更多有关“劳动仲裁OA如何取证”的教程，请观看下方产品操作指引或者联系时间戳官方客服进行咨询！

产品服务推荐

推荐指数：

立即使用

权利卫士App

可信时间戳权利卫士app用户可以在手机上下载并安装，然后注册并登录。接下来，用户可以使用拍照、录像、录音等功能来记录现场发生的事实。这些功能将自动捕获视频、音频和图像数据，并将其保存到用户的手机中。形成不可篡改的证据文件。

推荐功能：

录屏取证手机端：

录屏取证的关键优势在于它可以记录事件的真实性和完整性，一旦录制，就无法篡改或伪造。这使得它成为了一种强有力的工具，用于维护权益、解决纠纷以及确保合法操作的证明。

产品操作方法：

录屏取证手机端操作指引：

第一步：首先，访问联合信任的官方网站（https://www.tsa.cn/）或前往主要应用商店，搜索并下载名为“权利卫士”的应用程序。在完成下载后，您需要进行注册、登录，并完成实名认证，以确保您的身份可信。
第二步：启动“权利卫士”应用，并建议手动刷新地理位置信息，以确保取证操作记录的准确性。接下来，选择“录屏取证”功能，并填写相关证据的名称。然后，点击“开始录屏”按钮，启动取证过程。
第三步：现在，应用将自动记录您的后续操作，将其保存为证据视频文件。
第四步：一旦取证完成，您可以在证据列表中查看已创建的证据，其中包括具有可信时间戳认证的证书。为了证据的安全性，建议您将其上传至云端存储，以便随时在电脑端的电子证据平台（https://ev.tsa.cn/）上下载证据。
第五步：在将证据提交给法院之前，您可以在“权利卫士”应用内或通过电脑端的验证中心（https://v.tsa.cn/）对证据进行验证。请注意，取证视频作为原始证据，不得以任何方式进行修改，以确保验证的有效性。
第六步：取证视频经过可信时间戳的固化后，将以电子数据的形式存在。根据法律规定，您可以选择使用光盘、U盘等媒介，或直接上传至司法机构的证据系统，以便提交给相关机构。请注意，纸质打印件不能作为原始证据使用。