劳动仲裁OA如何取证？举证指南来了

作者： AIGC

发布时间：2024-01-05 16:59:28

在劳动仲裁中，员工与雇主就薪资支付问题产生争议，包括基本工资、奖金、加班费。与工作时间、加班时长、休息日安排等相关的争议，需要详细的工时记录和排班表。OA系统作为办公管理工具的应用场景十分广泛，包括请假、考勤、工资等多个方面。然而，劳动仲裁OA如何取证涉及证据真实性、完整性和不可篡改性，这是确保劳动仲裁公正裁决的难点。

劳动仲裁OA如何取证？举证指南来了

劳动仲裁OA如何取证收集证据：

1、考勤记录：提供OA系统中的考勤记录，包括上下班打卡时间，展示劳动者的工作时长。

2、请假审批流程：收集请假申请、审批流程等记录，证明请假事宜的合法性。

3、工资单：获取OA系统生成的工资单，展示工资发放的频率、金额以及支付方式。

4、任务分配和完成情况：提供OA系统中任务分配和完成情况的记录，强调工作任务的分配和完成过程。

5、通讯记录：收集OA系统中的通讯记录，包括内部消息、邮件等，强调沟通和协作的过程。

6、文件上传和下载记录：获取OA系统中文件上传和下载的记录，展示工作文件的共享和流转过程。

7、系统日志：提供OA系统的系统日志，记录用户的操作行为，确保取证的真实性。

可信时间戳对劳动仲裁OA如何取证解决方案：

1、准备数字化证据：将涉及劳动仲裁的相关证据进行数字化，包括但不限于劳动合同、工资单、通信记录等。确保文件格式兼容，数据完整。

2、选择权利卫士app或者电子取证平台：权利卫士app录屏功能可录制手机端所产生的电子证据，录像、录音、拍照功能可用于实际和人事谈判的时候留取证据。电子取证平台可录制互联网电脑端所产生的数据。

3、上传数字证据：录制完成后将数字证据上传至电子取证平台。这可能涉及到文件的选择和上传，确保文件完整性并在平台上建立相应的电子证据档案。

更多有关“劳动仲裁OA如何取证”的教程，请观看下方产品操作指引或者联系时间戳官方客服进行咨询！

产品服务推荐

推荐指数：

立即使用

权利卫士App

通过权利卫士app采集固定的照片、视频、网页截图、聊天记录等电子数据及时进行可信时间戳认证，满足了司法审判中对电子证据真实性的要求，具有取证方便、价格便宜、认定简单等特点。可信时间戳已经成为全国各级法院广泛采用的证据形式。

推荐功能：

录屏取证手机端：

录屏取证的主要目的是捕捉数字活动的准确记录，以防止信息的篡改或虚假陈述。录屏文件可以在法律程序、纠纷解决、合同履行和权益保护等情况下发挥关键作用。在使用录屏取证时，确保遵循适用的隐私和法律法规，并保存原始文件以维护证据的完整性和可信度。

产品操作方法：

录屏取证手机端操作指引：

录屏取证操作指引：
第一步：首先，您需访问联合信任官网（https://www.tsa.cn/）或在主要应用商店搜索“权利卫士”并下载该应用。接下来，进行注册、登录，并完成实名认证。
第二步：启动权利卫士应用，并强烈建议手动刷新地理位置信息，以确保准确性。然后，选择“录屏取证”功能，填写相关的证据名称，随后点击“开始录屏”按钮。
第三步：开始录制取证操作。权利卫士将自动记录您的后续操作，将其保存为证据视频文件。
第四步：完成取证后，您可以在证据列表中查看创建的证据，其中包括可信时间戳认证证书以及存储在您手机设备本地的取证视频。为防止证据遗失或损坏，我们建议您将证据上传至云端。这样，您将能够在电脑端的电子证据平台（https://ev.tsa.cn/）上随时下载证据。
第五步：在取证完成后或在将证据提交给法院之前，您可以在权利卫士应用中验证证据，或通过电脑端的验证中心（https://v.tsa.cn/）进行验证。请注意，取证视频作为证据的原件，不得以任何形式进行修改，以确保能够通过验证。
第六步：取证视频在经过可信时间戳的固化后，将以电子数据的形式存在。根据规定，证据应以符合证据规则的形式提交给司法机构，您可以选择使用光盘、U盘等媒介，或直接上传至司法机构的证据系统。请注意，纸质打印件不能作为证据的原件。