提起劳动仲裁该怎样取证？这样做就对了

作者： AIGC

发布时间：2024-01-26 17:03:31

在提起劳动仲裁该怎样取证中，了解取证的场景和痛点非常重要。常见的劳动仲裁痛点包括加班未付、工资拖欠、违法解雇等问题。为了充分证明自己受到了侵权，您收集确凿的证据。例如，加班未支付工资，您可以保存工作时间记录、日志、通话记录等。然而，因为证据的隐蔽性和易失性，劳动仲裁取证往往是一项挑战。

提起劳动仲裁该怎样取证？这样做就对了

提起劳动仲裁该怎样取证收集的方法：

1、工资记录：保留工资条、工资单以及其他相关的财务记录。这些文件可以直接证明您应该获得的工资数额。

2、通讯记录：保存与公司或雇主的通话记录、短信和电子邮件，以便证明双方的沟通和交流情况。

3、劳动合同：保留劳动合同的复印件，以证明您与公司或雇主的雇佣关系。

4、工作安排：收集工作安排表或工作任务分配，以证明您完成了额外的工作并且应该得到加班工资。

5、证人证言：如果有其他员工或同事可以作证支持您的主张，确定是否可以请他们提供书面证词或作为证人出庭作证。

6、视频或照片证据：如果有相关的视频或照片可以证明侵权行为，确保保留并备份这些证据。

7、个人声明：编写详细的个人陈述，尽量客观地描述您受到的侵权情况，并提供尽可能多的事实和证据支持。

在提起劳动仲裁该怎样取证中，确保证据的真实性和完整性至关重要。引入可信时间戳的概念。能够证明文件或证据在特定时间点之前已存在，并且不可更改。可以有效地保护和证明证据的准确性，这对于劳动仲裁非常关键。

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权利卫士取证APP是一个专门用于取证和记录法律或权益相关事件的应用程序。这种类型的应用程序通常用于捕获图像、音频、视频或文字信息，以便将其作为法律案件的证据或用于权益保护的目的。

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4、录制过程：在录屏期间，可以自由操作设备，录制屏幕上的事件或证据。确保按照法律规定的程序和要求进行录制。
5、停止录屏：当完成录屏时，点击"停止录屏"按钮结束录制
6、保存录屏：手机端取证原文件在手机本地保存。为防止丢失或误删可以选择将手机本地证据设备上传到云端存储，通过电脑端的电子证据平台（https://ev.tsa.cn/）下载。