劳动仲裁加班的事实如何取证？记得收藏好这些证据

作者： AIGC

发布时间：2024-01-22 16:59:11

在劳动仲裁中，取证是决定案件胜败的关键因素。如何有效地搜集加班事实证据，成为了职工和雇主共同面临的难题。本文将为您详细介绍劳动仲裁加班的事实如何取证，并重点探讨了可信时间戳在解决这一问题上的优势。

劳动仲裁加班的事实如何取证场景和痛点

1、面对没有实际工作记录的情况，职工很难证明加班的事实，尤其是没有完备的记录或签到签退系统。

2、很多公司并没有建立完善的加班管理机制，导致加班事实无法得到有效记录和证明。

3、部分雇主拒绝承认员工加班时间，对加班费用产生争议，调解或仲裁过程变得棘手。

为了解决这些问题，劳动仲裁加班的事实如何取证收集哪些证据：

1、劳动合同或协议：查看签订的劳动合同或协议中是否有加班相关约定。

2、工资条：查看工资条中的加班工资和加班时间的明细，是否明确记录了加班内容和加班费。

3、电子邮件和通讯记录：查找公司内部或与主管之间的邮件和通讯记录，以证明加班的存在。

4、聊天记录和社交媒体截图：如有通过聊天工具或社交媒体与同事或主管沟通加班事宜的记录，可作为证据。

5、工作日志或工作备忘录：记录自己在工作过程中加班的具体时间和内容，同事或主管的见证。

6、同事或证人证言：如果有同事或证人了解你的加班情况，记录他们的证言或请他们出庭作证。

7、监控录像或照片：如公司配有安保摄像头，你可以查看监控录像来证明加班的事实。

为了增加加班证据的可信度，职工可以使用可信时间戳来为加班事实提供更可靠的证明。确保文档或数据在某一特定时间存在的证据。加班事实的证明将具备以下优势：

1、确凿不移：由第三方机构或平台提供可信证据，保证加班事实的真实性和准确性。

3、公信力：生成机构通常具备公信力和独立性，增加了证据的可信度和说服力。

4、法律效力：在法律上具备证明、认定加班时间的效力，有助于支持你的权益和合法诉求。

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第一步：首先，您需访问联合信任官网（https://www.tsa.cn/）或在主要应用商店搜索“权利卫士”并下载该应用。接下来，进行注册、登录，并完成实名认证。
第二步：启动权利卫士应用，并强烈建议手动刷新地理位置信息，以确保准确性。然后，选择“录屏取证”功能，填写相关的证据名称，随后点击“开始录屏”按钮。
第三步：开始录制取证操作。权利卫士将自动记录您的后续操作，将其保存为证据视频文件。
第四步：完成取证后，您可以在证据列表中查看创建的证据，其中包括可信时间戳认证证书以及存储在您手机设备本地的取证视频。为防止证据遗失或损坏，我们建议您将证据上传至云端。这样，您将能够在电脑端的电子证据平台（https://ev.tsa.cn/）上随时下载证据。
第五步：在取证完成后或在将证据提交给法院之前，您可以在权利卫士应用中验证证据，或通过电脑端的验证中心（https://v.tsa.cn/）进行验证。请注意，取证视频作为证据的原件，不得以任何形式进行修改，以确保能够通过验证。
第六步：取证视频在经过可信时间戳的固化后，将以电子数据的形式存在。根据规定，证据应以符合证据规则的形式提交给司法机构，您可以选择使用光盘、U盘等媒介，或直接上传至司法机构的证据系统。请注意，纸质打印件不能作为证据的原件。