劳动仲裁公司不打卡如何取证？详细流程攻略

作者： AIGC

发布时间：2024-01-19 17:00:27

在劳动仲裁公司不打卡如何取证问题中。员工如果无法提供充分的证据，就难以维护自己的权益。而公司往往会利用各种手段来规避责任，使得劳动仲裁的处理变得困难重重。为了解决这一问题，我们需要明确取证的具体证据。

为了确保自己的合法权益，劳动仲裁公司不打卡如何取证案件中应该收集哪些具体证据呢？

1、图片、视频证据：员工可以通过拍摄打卡设备或上下班登记簿等方式，获取有关不打卡情况的照片或视频，这将有力地证明问题的存在。

2、证人证言：员工可以寻找其他同事或受益人作为证人，他们可以作证并提供相关证明材料，来证明公司不打卡的情况。

3、聊天记录和邮件证据：如果员工曾与上级或同事通过聊天软件或邮件讨论过不打卡的情况，他们可以保存这些聊天记录和邮件，作为证明。

4、工资条和加班工资证明：通过工资条和加班工资证明，员工可以证明自己的加班情况，从而推断出公司不打卡的问题。

5、离职证明和离职申请：如果员工因为不打卡问题而选择离职，他们可以通过离职证明和离职申请来说明问题的存在。

6、口头证明和书面证明：如果员工曾经和上级或人力资源部门进行过口头或书面沟通，公司不打卡的问题可能在其中得到了确认。

7、打卡记录和申诉记录：员工可以通过获取自己的打卡记录和申诉记录，来展示自己的努力和对问题的关注。

在劳动仲裁公司不打卡如何取证案件中，可信时间戳是一项非常有价值的工具。通过第三方可信机构对电子文件的时间信息进行数字签名，确保文件的完整性和真实性。在劳动仲裁公司不打卡如何取证中，可以发挥以下优势：

1、确凿的证据：可以提供精确的时间信息，保证员工所提交的证据的真实性和准确性。

2、防止篡改：防止被修改或篡改的情况发生，确保取证材料的完整性和可信度。

3、法律效力：在法律上具有一定的证明力，并且可以为员工提供更有力的法律保护。

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第一步：首先，您需要访问联合信任官方网站（https://www.tsa.cn/）或前往主要应用商店搜索并下载“权利卫士”应用。一旦完成下载，注册、登录，并进行实名认证，以确保您的身份可信。
第二步：启动“权利卫士”应用，并建议手动刷新地理位置信息，以确保您的操作记录准确。接下来，选择“录屏取证”功能，并填写相关证据的名称。然后，点击“开始录屏”按钮，开始您的取证过程。
第三步：录制取证操作。此时，应用会自动记录您的后续操作，将其保存为证据视频文件。
第四步：一旦取证完成，您可以在证据列表中查看已创建的证据，其中包括具有可信时间戳认证的证书。为了证据的安全性，建议您将其上传至云端存储。这样，您随时可以在电脑端的电子证据平台（https://ev.tsa.cn/）上下载证据。
第五步：在提交证据给法院之前，您可以在“权利卫士”应用内或通过电脑端的验证中心（https://v.tsa.cn/）对证据进行验证。请注意，取证视频作为原始证据，不得以任何方式进行修改，以确保验证的有效性。
第六步：取证视频经过可信时间戳的固化后，将以电子数据的形式存在。根据法律规定，您可以选择使用光盘、U盘等媒介，或直接上传至司法机构的证据系统，以便提交给相关机构。请注意，纸质打印件不能作为原始证据使用。