发布时间 :2024-01-18 17:12:49
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在现代社会中,劳动纠纷时有发生,被裁员如何取证申请劳动仲裁成为了他们必须要面对的问题。在劳动关系解除过程中,被裁员通常处于弱势地位,难以争取自己的权益。然而,要在劳动仲裁中获得胜利,被裁员首先需要有充分的证据支持自己的主张。被裁员如何取证申请劳动仲裁时面临的痛点:一是证据不足,很难支持自己的诉求;二是证据可能被篡改或丢失,导致无法证明自己的权利;三是取证过程繁琐,耗时耗力。
被裁员如何取证申请劳动仲裁收集哪些证据
1、劳动合同:合同是劳动关系的依据,被裁员应保存完整的劳动合同副本。
2、解雇通知:被裁员应保存相关解雇通知,包括解雇原因、解雇生效日期等。
3、工资支付记录:被裁员应保存工资支付记录,包括工资发放时间、金额等。
4、加班记录:被裁员如果加班,应保存相关加班记录,以证明自己的劳动付出。
5、劳动纠纷证明:例如与雇主的书面沟通记录、证人证言等。
6、证据保存方式:被裁员应采用可信的电子取证平台,确保证据的真实性和完整性。
7、其他相关证据:如工作评价、奖惩记录等。
可信时间戳是一种基于区块链技术服务,具有不可篡改、公开透明、可追溯等特点,对于被裁员如何取证申请劳动仲裁具有以下解决方案及优势:
1、确保证据真实性:将证据固化,不可篡改,能够有效保障被裁员提交的证据的真实性。
2、证据完整性:可以对证据进行全面的保护,包括文件本身和文件修改记录,确保证据的完整性。
3、证据可追溯:可以提供证据的溯源功能,被裁员可以追踪证据的产生、修改和使用过程。
4、提升取证效率:可以极大地简化取证过程,提高被裁员的效率和准确性。
5、减少篡改风险:采用分布式存储和算法保护,能够有效防止证据被篡改、丢失等风险。
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录屏取证手机端操作指引 :
第一步:开始取证的第一步是访问联合信任官方网站(https://www.tsa.cn/)或在主要应用商店搜索并下载“权利卫士”应用。一旦完成下载,您需要注册、登录,并完成实名认证,以确保您的身份可信。
第二步:启动“权利卫士”应用,并建议手动刷新地理位置信息,以确保您的操作记录准确。接下来,选择“录屏取证”功能,填写相关证据的名称。然后,点击“开始录屏”按钮,开启取证过程。
第三步:录制取证操作。此时,应用会自动记录您的后续操作,将其保存为证据视频文件。
第四步:一旦取证完成,您可以在证据列表中查看已创建的证据,其中包括具有可信时间戳认证的证书。为了证据的安全性,建议您将其上传至云端存储,以便随时在电脑端的电子证据平台(https://ev.tsa.cn/)上下载证据。
第五步:在提交证据给法院之前,您可以在“权利卫士”应用内或通过电脑端的验证中心(https://v.tsa.cn/)对证据进行验证。请注意,取证视频作为原始证据,不得以任何方式进行修改,以确保验证的有效性。
第六步:取证视频经过可信时间戳的固化后,将以电子数据的形式存在。根据法律规定,您可以选择使用光盘、U盘等媒介,或直接上传至司法机构的证据系统,以便提交给相关机构。请注意,纸质打印件不能作为原始证据使用。
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