在数字化时代，电子合同已成为维权的核心要素。联合信任可信时间戳的引入，为电子合同提供了精确的时间戳记，保障了合同内容的真实性和完整性，为法律纠纷的公正解决提供了强有力的技术支撑。这一创新举措不仅提升了维权的效率，也增强了法律程序的公信力。
以下是一个简化的2018年劳动聘用合同的Word范本电子版。请注意，这只是一个基本模板，你可能需要根据具体情况进行修改和补充。
劳动合同
甲方（用人单位）：[甲方公司名称]
注册地址：[甲方公司注册地址]
法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]
联系电话：[甲方公司联系电话]
乙方（劳动者）：[乙方姓名]
性别：[乙方性别]
身份证号码：[乙方身份证号码]
户籍所在地：[乙方户籍所在地址]
现居住地址：[乙方现居住地址]
联系电话：[乙方联系电话]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同。合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
乙方同意根据甲方工作需要，在[部门名称]部门从事[具体职位名称]岗位工作。
乙方的工作地点为[具体工作地点]。根据甲方的工作需要，乙方同意甲方安排到其他地点工作。
三、工作时间和休息休假
甲方安排乙方执行以下第[编号]种工时制度：
（一）标准工时制度。
（二）不定时工作制。
（三）综合计算工时工作制。
甲方根据《劳动合同法》和甲方制定的规章制度，依法安排乙方休息、休假。
四、劳动报酬
甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为[具体金额]元或按[具体工资制度]执行。
乙方在试用期期间的工资为[具体金额]元。
五、社会保险和福利待遇
甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
七、劳动合同的解除、终止和续订
甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动法》和国家及地方有关规定执行。
甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
八、其他事项
本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：[甲方公司公章]
法定代表人或委托代理人（签字）：[甲方公司法定代表人或委托代理人手写签名]
乙方（签字）：[乙方手写签名]
签订日期：XXXX年XX月XX日
请注意，上述范本仅供参考，具体条款和内容应根据实际情况和法律法规进行调整和完善。在签订劳动合同时，双方应认真阅读合同条款，确保自身权益得到保障。
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